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	<title>Comments on: Halo Effect</title>
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	<description>The War for Talent in the Middle Kingdom</description>
	<pubDate>Wed, 08 Sep 2010 13:35:19 +0000</pubDate>
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		<title>By: 衣着，新的职场工具 &#124; 2008校园招聘网 - UNUS.CN</title>
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		<dc:creator>衣着，新的职场工具 &#124; 2008校园招聘网 - UNUS.CN</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Nov 2007 07:43:27 +0000</pubDate>
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		<description>[...] 该效应对男性更明显，但是对双方来讲，外表越光鲜，职业生涯越光明。看来光圈效应比想象的要强烈。那些衣着得体的人比那些邋遢鬼更受益。 [...]</description>
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		<title>By: Talent &#187; 无聊的周末</title>
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		<dc:creator>Talent &#187; 无聊的周末</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 21 Oct 2007 10:45:27 +0000</pubDate>
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		<description>[...] 归档在: 无聊的周末 &#8212; Frank @ 4:42 上午  中国十一长假期间，我在印度旅行了10天，回到中国的当天，我就想找点光鲜的东西。你可以说我自私，但我刚刚下飞机，那就是我的休假…这里有段很有趣的视频。这个小女孩就像纽扣一样聪慧，她有着惊人的记忆能力。她被吹捧为某种天才，现在已经上遍了美国主要的脱口秀节目。 我祝福她好运，但她完美地阐述了光圈效应，我并不认为这是好事情。光圈效应就是一俊遮百丑的意思。我们无法预言将来这位年轻的女士会变得多聪明，但是专家以前的研究表明这不能保证什么。在招聘流程中，我们也在面试中看到了这个问题，极端强势的候选人打压弱势的面试官，仿佛自己就是公司的救世主。在中国这一般是和美丽的外表，个人影响力，还有出色的英语技巧。上面的视频就提醒我们回过头来重新进行科学的面试。无论如何，光鲜和可爱的估计过高了。____________________________________________ [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] 归档在: 无聊的周末 &#8212; Frank @ 4:42 上午  中国十一长假期间，我在印度旅行了10天，回到中国的当天，我就想找点光鲜的东西。你可以说我自私，但我刚刚下飞机，那就是我的休假…这里有段很有趣的视频。这个小女孩就像纽扣一样聪慧，她有着惊人的记忆能力。她被吹捧为某种天才，现在已经上遍了美国主要的脱口秀节目。 我祝福她好运，但她完美地阐述了光圈效应，我并不认为这是好事情。光圈效应就是一俊遮百丑的意思。我们无法预言将来这位年轻的女士会变得多聪明，但是专家以前的研究表明这不能保证什么。在招聘流程中，我们也在面试中看到了这个问题，极端强势的候选人打压弱势的面试官，仿佛自己就是公司的救世主。在中国这一般是和美丽的外表，个人影响力，还有出色的英语技巧。上面的视频就提醒我们回过头来重新进行科学的面试。无论如何，光鲜和可爱的估计过高了。____________________________________________ [...]</p>
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		<title>By: Talent &#187; 衣着，新的职场工具</title>
		<link>http://english.talent-software.com/?p=389#comment-96</link>
		<dc:creator>Talent &#187; 衣着，新的职场工具</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Oct 2007 11:06:36 +0000</pubDate>
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		<description>[...] 衣着，新的职场工具 归档在: 招聘与评估 &#8212; Frank @ 5:00 上午   如果你像我一样，反对那些似乎影响了商务领域的随意文化，那么听到下面的消息你一定很高兴，研究表明外表对收入有很大的影响，也就是，职业的发展。该结果与全世界的文化都契合，包括中国在内。因此，现在的问题不是你是否了解自己的行业，而是你是否应该脱掉Gucci和Prada。L’Oreal配上Old Spice 。你穿的衣服，你打扮的质量，也是职业工具。该效应对男性更明显，但是对双方来讲，外表越光鲜，职业生涯越光明。看来光圈效应比想象的要强烈。那些衣着得体的人比那些邋遢鬼更受益。对于我们中的一些HR，这些问题很困惑。我们相信：我们招聘和保持优秀候选人的努力是基于这样的概念：我们能够真正地理解他们的潜在才能，然后将这些信息与公司里面的经理和同事沟通。如果我们跟那些不能深入分析人、那些靠着外表提供的肤浅信息来判断别人能力的人来沟通，那么我们的努力都白费了。我们自己也受困于此，而不知道。对此的负面解释是：我们在面试时看到了马戏团表演，随后是办公室的时装秀和年度回顾是的马戏团表演。在办公室之外，我们在Linkedin 和Facebook上建立描述，和我们想要别人相信的工程。不久我们就相信自己的鬼话，注意力集中在自己的15分钟名气。   点亮指路明灯正面观点是：包括做头发、搽皮鞋在内的额外努力，都是你对办公室，对工作应尽的个人义务。把他想象成你期盼已久的第一次约会。你会多用心？拿他跟你与一些普通会面比较一下。在办公室里面衣着随意，你是在说你不想去努力，因为你不注重这些。衣着的标准显示了行为的标准。所有这些焦虑的源头来自于北卡罗莱那Elon大学的Martha and Spencer Love School of Business 的Jayoti Das 和Stephen DeLoach的研究。他们使用了2005年的美国人时间利用调查，关注13,000人每天做什么。然后将这些行为与其收入进行对比。结果展示在镜子前的每分钟都导致了收入的增长。因此，带上你的梳子和发胶。这显示了你的义务。那会转换成美元。____________________________________________ [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] 衣着，新的职场工具 归档在: 招聘与评估 &#8212; Frank @ 5:00 上午   如果你像我一样，反对那些似乎影响了商务领域的随意文化，那么听到下面的消息你一定很高兴，研究表明外表对收入有很大的影响，也就是，职业的发展。该结果与全世界的文化都契合，包括中国在内。因此，现在的问题不是你是否了解自己的行业，而是你是否应该脱掉Gucci和Prada。L’Oreal配上Old Spice 。你穿的衣服，你打扮的质量，也是职业工具。该效应对男性更明显，但是对双方来讲，外表越光鲜，职业生涯越光明。看来光圈效应比想象的要强烈。那些衣着得体的人比那些邋遢鬼更受益。对于我们中的一些HR，这些问题很困惑。我们相信：我们招聘和保持优秀候选人的努力是基于这样的概念：我们能够真正地理解他们的潜在才能，然后将这些信息与公司里面的经理和同事沟通。如果我们跟那些不能深入分析人、那些靠着外表提供的肤浅信息来判断别人能力的人来沟通，那么我们的努力都白费了。我们自己也受困于此，而不知道。对此的负面解释是：我们在面试时看到了马戏团表演，随后是办公室的时装秀和年度回顾是的马戏团表演。在办公室之外，我们在Linkedin 和Facebook上建立描述，和我们想要别人相信的工程。不久我们就相信自己的鬼话，注意力集中在自己的15分钟名气。   点亮指路明灯正面观点是：包括做头发、搽皮鞋在内的额外努力，都是你对办公室，对工作应尽的个人义务。把他想象成你期盼已久的第一次约会。你会多用心？拿他跟你与一些普通会面比较一下。在办公室里面衣着随意，你是在说你不想去努力，因为你不注重这些。衣着的标准显示了行为的标准。所有这些焦虑的源头来自于北卡罗莱那Elon大学的Martha and Spencer Love School of Business 的Jayoti Das 和Stephen DeLoach的研究。他们使用了2005年的美国人时间利用调查，关注13,000人每天做什么。然后将这些行为与其收入进行对比。结果展示在镜子前的每分钟都导致了收入的增长。因此，带上你的梳子和发胶。这显示了你的义务。那会转换成美元。____________________________________________ [...]</p>
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